Recursos Humans

Procés selectiu per a la cobertura definitiva de quatre places d'Auxiliar administratiu/iva (Subgrup C2), amb caràcter de personal funcionari a través del procediment de concurs oposició, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal. 

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de Tècnic/a superior d'administració general-Tècnic/a de suport hisenda (subgrup A1), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de tècnic/a superior d'administració especial, Tècnic/a de medi ambient (subgrup A1), a través del procediment de concurs oposició lliure, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d’una plaça de personal laboral fix, Tècnic/a Mitjà/ana Treballador/a Social (Subgrup A2) , a través del procediment de concurs oposició, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d’una plaça de personal laboral fix, Tècnic/a Mitjà/ana Informàtic/a (Subgrup A2), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de Tècnic/a superior d'administració general-Tècnic/a suport jurídic (subgrup A1), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu per disposar amb caràcter temporal d'una borsa de personal Tècnic/a Polivalent, corresponent al Subgrup A2, que permeti cobrir possibles contractacions i/o nomenaments de caràcter estrictament temporal.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva de dues places de Tècnic/a Mig, Tècnic/a de Recursos Humans (Subgrup A2), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.