Processos selectius

Procés selectiu, mitjançant el sistema d'oposició, per disposar amb caràcter temporal d’una borsa de personal com a Auxiliar administratiu/iva, corresponent al subgrup C2, que permeti cobrir possibles nomenaments/contractacions de caràcter estrictament temporal.

Procés selectiu, mitjançant el sistema d'oposició, per disposar amb caràcter temporal d’una borsa de personal com a Conserge, corresponent al subgrup AP-Agrupació Professional, que permeti cobrir possibles nomenaments/contractacions de caràcter estrictament temporal.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de Tècnic/a superior d'administració especial-Tècnic/a de fiscalització i control financer (subgrup A1), a através del procediment de concurs oposició, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu d’una plaça de personal laboral fix, Tècnic/a mig de transparència (subgrup A2), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d’una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procediment de selecció de set Agents de la policia local (subgrup C1) de l’ajuntament de Canovelles, amb caràcter de personal funcionari de carrera, pel sistema d’oposició lliure, i la formació d’una borsa de treball per atendre possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu d’una plaça de personal laboral fix, Tècnic/a mig de promoció econòmica (subgrup A2), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d’una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva de dues places d'Educador/ora Social (subgrup A2), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d’una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés de selecció per al nomenament d'onze places de personal Auxiliar administratiu/iva (subgrup C2), a través del procediment de concurs-oposició d'accés restringit.

Per poder presentar-se al procés de selecció cal tenir la condició de personal laboral fix i trobar-se en servei actiu a l’ajuntament de Canovelles, amb una antiguitat anterior al 13 de maig de 2007 en la categoria Auxiliar Administratiu/iva.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de Tècnic/a superior d'administració general-Tècnic/a suport jurídic (subgrup A1), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de Tècnic/a superior d'administració general-Tècnic/a de suport hisenda (subgrup A1), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu per a la cobertura definitiva de tres places de personal laboral fix, Operari/ària d’Obres i Manteniment (grup AP), a través del procediment de concurs oposició, i la formació d'una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés de selecció per a la cobertura definitiva com a personal funcionari de carrera d’una plaça de Tècnic/a Mig d’ Administració Especial (Subgrup A2) de l’Àrea de Serveis d’ Atenció a les Persones, a través del procediment de concurs oposició, i la formació d’una borsa de treball per cobrir possibles necessitats temporals de personal.

Procés selectiu de 9 places d'Agent de la policia local (subgrup C1) de l’Ajuntament de Canovelles, amb caràcter de personal funcionari de carrera, 6 places pel sistema de concurs-oposició lliure i 3 places pel sistema de concurs amb proves de mobilitat horitzontal, i la formació d’una borsa de treball per atendre possibles necessitats temporals de personal.

Procés de provisió, per concurs amb valoració de projecte, del lloc de treball de Cap d'Unitat de Serveis Socials de l’Ajuntament de Canovelles, Tècnic/a Superior corresponent al subgrup A1, amb accés mitjançant mobilitat horitzontal interadministrativa, en règim de personal funcionari de carrera.

Bases reguladores dels procediments de selecció de les persones a contractar dins les convocatòries del servei d’ocupació de Catalunya i/o altres procediments de selecció  destinats a incentivar la contractació de diversos col·lectius.