Polítiques d'Igualtat i Col·lectivitat

Amb competències sobre els àmbits de gestió següents:

• Promoció de polítiques d'igualtat
• Promoció de la defensa dels col·lectius vulnerables i contra la discriminació (LGTBI, racisme, homofòbia, sexisme, feminisme, masclisme)
• Foment de les relacions interculturals
• Relació amb entitats supramunicipals
• Pla d'igualtat

Responsable tècnic

Montse Domínguez Llonga
Coordinadora de l'Àrea de Serveis a les Persones
Telèfon: 93 861 89 83
Adreça electrònica: dominguezlm@canovelles.cat

Línies bàsiques d'actuació

• Impulsar accions amb les dones i per a les dones per tal de promoure la Igualat d'Oportunitats a fi de fer una societat més harmònica per a dones i homes ajudant en la sensibilització sobre gènere i Igualtat.
• Afavorir a erradicar la violència de gènere i sensibilitzar cap una cultura del respecte mutu i d'educació democràtica, també a la vida privada, i promoure l'expressió i el llenguatge no discriminatori.
• Vetllar i potenciar la salut psíquica de les dones del municipi.
• Oferir i donar atenció personalitzada a totes aquelles dones que realitzin una demanda per una problemàtica personal derivada de la seva condició de dona i tractar de donar resposta a les seves necessitats, ja sigui de caire d'informació, assessorament jurídic i psicològic, tot orientant cap als recursos i serveis municipals ja existents: ocupació,lleure, salut.
• Promoure la coeducació des de l'àmbit municipal, a fi de desenvolupar una educació que promogui la intercuturalitat, la diversitat i el respecte a la diferencia.